Επιδοτούμενο πρόγραμμα για Εργαζόμενους & Ανέργους στον τομέα του Τουρισμού
Η δράση του θα αφορά στην παροχή θεωρητικής ασύγχρονης (εξ αποστάσεως) κατάρτισης διάρκειας 250 ωρών, σε 18.000 ωφελούμενους ηλικίας άνω των 18 ετών.
Στόχος της δράσης είναι η απόκτηση νέων δεξιοτήτων και η επανακατάρτιση των απασχολούμενων στον τομέα του τουρισμού, με απώτερο σκοπό τη συνολική βελτίωση των προσφερόμενων υπηρεσιών στον τουριστικό κλάδο.
Πιο συγκεκριμένα, το πρόγραμμα περιλαμβάνει
- 250 ώρες εξ αποστάσεως ασύγχρονη κατάρτιση
- Συμμετοχή σε εξετάσεις πιστοποίησης για την απόκτηση επίσημου πιστοποιητικού, αναγνωρισμένο από ΑΣΕΠ και δημόσιο.
- Εκπαιδευτικό επίδομα 5€/ώρα κατάρτισης
Οι ειδικότητες, για τις οποίες αναμένεται να πραγματοποιηθεί κατάρτιση, είναι οι κάτωθι:
Υπηρεσίες υποδοχής και ψηφιακές δεξιότητες Επισιτισμός και υγιεινή και ασφάλεια τροφίμων Μαγειρική και ζαχαροπλαστική τέχνη Υπηρεσίες οροφοκομίας και περιβαλλοντική διαχείριση Εμψυχωτής Τουριστικών Υπαίθριων Δραστηριοτήτων Αναψυχής Υπηρεσίες Λουτροθεραπείας/Θαλασσοθεραπείας – SPA Στέλεχος Τουριστικών Γραφείων
Δικαίωμα ένταξης στο Μητρώο Ωφελούμενων και συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν φυσικά πρόσωπα, που πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:
- Να έχουν ηλικία άνω των 18 ετών
- Να είναι Έλληνες υπήκοοι, υπήκοοι κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.), ή/και υπήκοοι τρίτων χωρών (χωρών εκτός κρατών – μελών της Ε.Ε.), οι οποίοι διαμένουν νόμιμα στη χώρα
- Να διαθέτουν τη τελευταία δεκαετία τουλάχιστον διακόσια (200) ημερομίσθια συνολικά στον τομέα του τουρισμού ή σε ειδικότητα συναφή με την ειδικότητα κατάρτισης
- Να είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων της Δ.Υ.Π.Α. (πρώην Ο.Α.Ε.Δ.), ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι. Σε κάθε κύκλο κατάρτισης του προγράμματος το 5% των θέσεων δύναται να καλύπτεται από άτομα με αναπηρία, τα οποία έχουν ποσοστό πάνω από 67%, εφόσον υπάρχει σχετικό ενδιαφέρον
- Να είναι εποχικά εργαζόμενοι σε τουριστικές επιχειρήσεις ή μακροχρόνια ή πρόσκαιρα άνεργοι στον τομέα του τουρισμού ή ήταν εργαζόμενοι τουριστικών επιχειρήσεων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν, κατά τα έτη 2020 ή/και 2021, σε αναστολή λόγω της προσωρινής διακοπής ή της αναστολής λειτουργίας των επιχειρήσεων στις οποίες εργάζονταν, στο πλαίσιο λήψης μέτρων για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19
